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第35章(第4页)

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“李部长,可不敢这么说,关键是咱们组织部选人用人的对。”

厉无疆这句话让李益阳哈哈大笑。

“走啊,穆部长要见你,你跟我来。”

李益阳带着厉无疆来到穆连成办公室。

厉无疆也认识穆连成很久了,但是还是第一次到穆连成的办公室,装修很简单、朴实。

“坐吧,无疆同志。

最近工作怎么样?”

穆连成问道。

“穆部长,工作一切都顺利,就是现在人员比较缺少,希望领导们能支持工作。”

厉无疆面对穆连成还是比较小心的,毕竟他是穆念婉的父亲。

“就你们项目办缺人,其他单位就不缺人了。”

穆连成突然严肃起来,让厉无疆有点局促不安,不知道该说什么。

第94章车上调戏,有你真幸福

“这个公选方案是你写的?”

穆连成看厉无疆不说话,就继续问道。

“是的,穆部长。”

“你说说具体的情况。”

“穆部长,公选目的是为单位选拔优秀的人才,打破人员不流动的现象,提高了干部选拔的公开性和透明度;扩大了干部选拔的途径,有利于选拔人才,有利于优中选优。

操作方面要通过发布公告、资格审查、人员笔试面试、考核等阶段,让优秀的人才能走上适合自己的岗位。”

说起工作厉无疆是侃侃而谈。

穆连成一直认真地听厉无疆讲,时不时还拿着本子记。

作为一个大领导能做到这一点真是不容易。

“怎么才能确保选拔出符合条件的人才?”

“这就需要对岗位选拔条件进行限定,明确岗位任职的资历、年龄、文化程度、专业技能等,随后再通过考核形式对人员的品质、综合技能进行审核。”

“那怎么确保公平公正?”

“我们可以通过四步公示法来做到,全范围发布公选公告、公示报名者资格,公示笔试面试成绩、公示最终选拔结果,从而确保过程透明、结果公正。”

穆连成问的很细,厉无疆答的很认真,这一老一小,就像是在探讨知识。

“好,说的不错,你和益阳部长下去之后再探讨一下细节问题,制定一个具体的方案、流程。”

穆连成最后还是说了一句表扬话。

“好的,部长,我和无疆同志商量后,再报你审核。”

李益阳说完就和厉无疆起身告辞。

“无疆呀,这个工作是你提出的,具体的操作方案还是需要你来拿,之后我们再对细节问题进行商量。”

李益阳说道。

“好的,李部长,我这就回去整理方案,搞好后拿来你再进行把关审核。”

厉无疆一边忙着制定公选方案,一边忙着招商引资工作。

趁着公选方案公示阶段,厉无疆带着冯云等人南下招商了。

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