如果不能拥有自由，他能抓住的所有都是临时的，镜中花，水中月，最终都会失去。
“敬哥，我可以攒着吗？”
他小心翼翼地问。
“攒着？”
“嗯，等我攒够了，和你换一样东西。”
“想要的东西很贵？”
“嗯。”
自由无比珍贵。
严敬存略微疑惑后笑了，想起自己陪妹妹玩过的幼稚积分游戏。
“好，那就给你加10分，满分一百分，攒到满分可以一次性兑换奖励。
5000万以内，我帮你实现一个心愿。”
闵乔傻掉了，100分换5000万，那他攒够100分就可以让敬哥赎他出来了吗？他很便宜，不需要5000万，组织内给他的定价是2200万，这样敬哥会答应吧？
“可以吗？”
“嗯！”
闵乔内心因为看见希望而欣喜若狂，眼神亮晶晶的，用力点头。
怪可爱的，严敬存想。
晚上，闵乔兴奋地睡不着，不知道和谁分享自己的喜悦。
“叮～”
似乎是心有灵犀，古恩偷偷发消息询问他。
“乔，你还顺利吗？”
“顺利。”
“你的雇主严格吗？有没有让你做很辛苦的工作，会打人骂人吗？”
古恩和闵乔同岁，不过他没有朋友那样的天赋和毅力，他尚未通过组织考核，对外界工作的认知来源于前辈们讲述的经验。
幸运的前辈会在第一次合约到期时被赎走，能给他们传授经验的当然是没有被赎走，二次、三次、四次回到组织内部，等待雇主挑选聘用，然后一次次被放弃的人。
四次是他们知道执行合约任务次数最多的，执行五次任务没有被赎走的人已经消失了，传闻说超过一定时间没人愿意聘用，组织会秘密处理掉没有利用价值的成员，有时亦或是成员自己结束了没有希望的一生。
人消失了，徒留一团谜题。
而即便明知道第三次、第四次没有被赎走的概率，被雇佣可能是去做很辛苦的，危险的，甚至卖命的工作，成员也愿意签合约，因为至少不用被关在组织内，可以看看外面的世界。
前辈们回到组织等待的日子里偶尔给他们讲故事，一部分雇主会接连试探他们，发现他们无法违抗命令，于是毫无底线，变本加厉，压榨他们工作，不顾他们的生命安危，更变态的会对他们进行惨无人道的虐待，精神方面，侮辱尊严，身体方面，打骂伤害。
在严厉的规则和制度下，“洪蓝”
内部人人自危。
他们很少有快乐的时候，组织内的成员从记事起便欠了组织很多债，他们大多是孤儿，组织给他们饭吃，给他们提供住的地方，保证他们不会露宿街头，同时培训他们各种技能，但这一切都不是免费的，每一分钱都会算在他们头上。
他们需要花数十倍甚至上百倍的钱报答组织，感恩组织对他们的养育之情。
成员不允许自赎，成员在外工作过程中攒下来的钱在任务结束回到组织时要上交，还组织的债，所以即使成员自己攒够了钱，也需要有一个人出面和组织谈判赎人，一旦被雇主放弃，他们下次又要从零开始。
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