张昕答得认真：“我们An-21算一级子公司，总经理都是五十以上了，到集团得再年长一些。
我们公司算是传统行业，讲论资排辈。
别的行业可能不一样。”
石瑞华点了点头，说：“我去年提了小汤做我们销售公司的副总，大家却还觉得他太年轻，毕竟所有业绩都需要销售公司创造。”
张昕猜石瑞华知道自己和汤睿铭的关系，但不想试探，继续保守回答：“您行业不同，如果能力出众，三十多岁也是一个很好的年纪。
在高新科技企业，二十多岁当总经理和董事长也是常有的。”
“虽然我们也算传统行业，但我觉得年纪不是问题。
小汤四年前进公司当我的助理，那时候我们缺人，不到现在这个规模……抱歉，我有点自说自话，挺久没这样一上午可以空着聊天了。”
“不会，很高兴能和您聊天。”
张昕说。
“谢谢你。”
石瑞华继续说，“那时还好招到了小汤。
他的简历是猎头发来的。
我一看，二十多岁一个男孩子，照片里胖胖的，外企出来，履历好，要的待遇也高。
我想他可能看不上我们，待遇可以满足，但未必能看好我们的发展。
没想到他接受，说想从头开始。”
从头开始。
张昕想。
“还是您的公司有吸引力的。”
她说。
“那时候还比他想找的外企差点……”
张昕沉默，觉得交谈的深浅已超过了此时的关系。
“文石的业绩是这几年做大的，主要还是因为谈了的北方的代理。
我之前有想法但一直没能实施，小汤帮我做到了。
他陪我出差，一个礼拜飞四、五次。
三年多每个月只回家两三天，一年三百多天在外面。
我们那时想先在北方大城市找高级商场门店，结果没有品牌认知度和人脉，没有好位置。
小汤就建议先在国际大牌五星酒店设立门店，这种做法在欧洲常见，后来通过他的关系，我们从沈阳的五星酒店开始了北方的第一家门店。
之后除了陪我走各种资源关系和寻求代理，他就还一直往供应商那里跑，后来是他建议收购大型精品代工厂，找工厂和后来的银行贷款也是他帮忙谈下来的。
现在大家都很服他，新代理都指名和他谈。
有时我都觉得给他副总裁的职位也算低了。”
汤睿铭以前就是想法和执行力都强的人，而当细节被说出来时，张昕还是觉得超出她的想象。
她甚至怀疑自己选择性遗忘他的优点，只记住他让人难以忍受的缺点。
但不管怎么说，她已确认石瑞华知道了他们的关系，清楚了把她留下来的目的。
“我们会和汤总好好配合。”
张昕说。
石瑞华也看出了她明白：“谢谢你，我知道你们公私分明。”
中午回到公司，张昕发现有同事也是吃了便利店寿司进医院，但她懒得再想这件事。
她在想石瑞华的话，也同时担心代理，进系统看已经签订合约的铺位和未锁定铺位：卡梵、一楼的咖啡馆、金店还有她谈的一线美妆旗舰店的合约已签。
W.文石预选带橱窗的一楼和上方二楼的位置，心纪时期这是一家一线品牌的铺位，目前准备锁定，但租金和分成还在商讨，汤睿铭未直接在工作群回复，但通过一诺的提问能看出他们抓细节非常仔细，想了解比如租金保底出现哪些情况可以另行约定，对制式合同希望有更细节的补充。
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