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没想到第三套也卖得挺快……在赛季结束之后没有出现滞销的情况，全部卖光，盲盒这东西利润高，毕竟树脂摆件不多值钱，系统做了中间商刨除成本，她也赚了不少。
1112赛季开始，新一套盲盒也做出来了，全部都是他们流星在役球员，如今一套略有涨价，单价还是13一个，涨价的原因只有一个。
他们人多了点。
流星在7月中旬就开始召集球员回来，英甲比赛第一轮从8月6日开始，他们不可能真的等到8月5日回来，都要提前回来进行恢复训练，和其余球队踢一下友谊赛热热身。
流星有人走，自然也有补充，作为租借了他们球员的沙尔克04和皇家社会，平琼也从他们那里薅来了一些人。
他们好歹也是其他联赛的第一级别联赛，人才还是很多的，从他们那里租借了一些人过来补充。
还有离开的队员去了英冠，他们也在英冠球队里薅人，左补右补，人数来到了26人，比去年略多了两个。
流星的球员结构在英足总看起来是“十分健康”
，在上一赛季他们达到了惊人的全员都有英国户口本——真相是能留在这里的只剩下本地球员了，外国球员早早想办法走了。
也因为本国球员多，本赛季多租了几个外国的球员，也依然是属于“十分健康”
的范畴，丝毫不担心本地球员太少被警告的事情发生。
平琼倒是很想再凑一支预备队和搞一个青训营，可以做到人员更换更加从容，而不是一到下半个赛季都会因为魔鬼赛程搞得焦头烂额。
在去意大利拍宣传的时候，她也去意大利的业余比赛围观了一下，发现其实还是有很多数据很好看的好苗子的，只是年龄太小了，带回来你还得养。
流星现在根本没有条件。
也不知道如果升上了英冠能不能升级出一个青训系统。
和流星在上赛季征战的球员们很多都还是留在了流星，对很多人来说，除非是豪门挖人，不然留在流星估计比大部分俱乐部要舒服。
他们又不是傻的，这里的医疗室水平、执教水平、伙食水平都是远超过英甲水平的好，升上英甲之后薪资也有增长，那些要走的人的要么是想去高级别联赛征战，要么是想要去别的球队当队伍的核心，要么是家里的原因，不然没几个离开。
球员们回来报道的第一件事：到医疗室报道。
而到医疗室报道的第一件事：上称。
新来的人问老人：“这是惯例吗？”
“老人”
一脸菜色，一看就知道他在假期中太放纵自己，已经猜到接下来的悲惨故事，干巴巴地回复新人：“对，我们的流星文化。”
平琼在放假之前就跟他们说过，即使是放假期间，也不要懈怠自己的身体，要是有谁回来体重和体脂率超标的，呵呵。
这呵呵的语气词无论是在中国还是在外国都充满了阴阳怪气的味道，所有人一听，都一激灵，心里想着绝不会犯错。
但是……就跟有些可爱的同学一样，放假之前想着：我这次绝对要每天都要写作业，不要把作业留到最后再赶了。
结果假期最后时刻还是一个人一支笔一晚上创造一个奇迹。
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