那女神们有时候也不太在乎形象嘛。
平时破了一个小伤口，只有一哭唧唧的。
现在摔的丝袜都破了，还是那样兴高采烈。
最终，一百位女仆整齐的站在礼堂的左边。
剩下的两百余名，被淘汰的女神们有些垂头丧气。
三选一啊，这都轮不到他们。
不怪顾景，只能怪自己爹妈为什么不把自己生得好看点，为什么不能多点才艺？
白白浪费一天的时间。
顾景却是预料到这种场景。
一边招呼着求职成功的一百多位女仆签订好劳动合同。
对着右边那两百余名落选的女神们微笑道：“姐姐们也不要气馁，今天真是辛苦大家了。”
“各位加下我的微信，我给大家发1万元的红包。”
“收了红包后，大家要是有好的闺蜜和朋友，记得推荐给我。”
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“推荐的成功入职，我会奖励你们50万元的红包。”
顾景耍了个小心计，女神的朋友都是女神。
女神朋友圈里长得好看的比比皆是。
他想要招聘精英女员工，通过他们最合适不过。
通过一个女神就能认识十个女神，再有十个女神，认识一百个。
这不是传销，这是顾景的小小套路。
处理完一切后。
顾景看了一下何曼。
后者心领神会，对着左边的女仆们补充道：“各位家人们，我知道你们都入选成功非常高兴。”
“但是，万里长征第一步，入职后的表现，老板最关心的事情。”
“我这里设置了一个竞争制度。”
“一百分为满分，我会给大家评分一年之内如何你的表现。”
“低于六十分的，那么不好意思你将会被淘汰掉。”
听完这个制度，在场的一百位女仆们内心同时一紧，有些愤愤不平。
但有些女仆们也随即释然。
哪份工作不需要好好表现？
竞争和淘汰是职场上永远的旋律。
谁也不能稳坐钓鱼台。
顾景朝着何曼悄悄地竖了一个大拇指。
这个坏人不能由他做，设立竞争制度是必要的。
于是他就要何曼代为开口。
挨骂的永远是她。
而他这个老板做个大好人就好了。
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