“哈哈，那我可就直说了。
李科长啊，从一见面，我就觉得你太内敛了，尤其是说话的时候，总是往回收三分。
你可是年轻人，应该有着蓬勃的朝气才对。
有些时候，我甚至感觉你不像是一个小伙子。”
李学文哑然，苏主任说的一语中的，若他真的是一个血气方刚的小伙子，他可能会锐意进取。
可他不是，他来自那个信息发达的世界，知道这个时候太冒头，和科学、知识沾边，不会有好的结果。
有些话注定是无法说出口的，李学文没法告诉苏主任他想知道的答案。
他挠挠头，“苏主任，我有么？可能我的性子就是这样吧。”
苏主任看着他年轻的模样，微微一叹：
“李科长，刚才我有些失态了，不过你能这么年轻就坐上这个位置，就和一般的孩子不同了。
不过往后的日子还长，咱们可以慢慢来。”
苏主任是真觉得李学文很有才能，能够为汽车厂，甚至为社会带来很大的改变。
所以在看到他这副蔫蔫的样子，才有些恨铁不成钢。
不然以他一个车间主任的身份，怎么敢训话一位科长，那不是吃饱了撑的么？
“苏主任，我明白，我会努力改变的。”
李学文也只能口头上安慰一下这个一心爱岗敬业的老头子了。
“好，我相信你，先不说这个了，咱们来聊聊车间的事情吧。”
……
时间过得很快。
郭泽等人稳定发挥，在改善了几个工艺问题后，三车间的生产效率明显提高了。
由三车间出产的工件很快就堆满了四车间的库房。
这种事情，自汽车厂国营化之后就没怎么见过了。
一来生产是按照计划进行的，计划生产100辆卡车，厂里才会开生产线。
每个车间的生产效率也都差不多，可今年年尾，三车间的效率竟然破天荒的远超四车间。
四车间的效率跟不上，库房里的工件越堆越多。
因为是计划生产，三车间出来的工件不可能无限增加下去，四车间总有处理完的一天。
可车间与车间之间既是合作关系，更是竞争关系。
四车间出了这种异常情况，落在领导眼里，就是办事不力，没有认真工作。
一开始四车间还能封锁住消息，但后面工件越堆越多，厂里已经开始传起了风言风语。
说什么的都有：
客气点的就传四车间设备坏了，修设备耽搁了功夫，所以才把生产进度落下了。
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坏一点，直接传四车间主任祸祸下面的女工，引起工人的不满，车间闹矛盾，影响了生产。
这后者传的流言，用心就很可恶了，摆明了是在诬陷。
可领导们不管，他们就认为苍蝇不叮无缝蛋。
就在昨天，四车间的主任孙茂，就被厂领导约去谈话了。
具体谈了什么，外人不知道，只知道孙茂回来的时候，脸拉得老长，像黑驴。
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